Kristin J. Arnold

Presidenta y fundadora de Quality Process Consultants, Inc.

Kristin J. Arnold

Presidenta y fundadora de Quality Process Consultants, Inc.

Biography

Kristin Arnold es conocida por su enfoque práctico y concreto para ayudar a los equipos a pensar y a la toma de decisiones para el logro de resultados sostenibles y sustantivos. Kristin J. Arnold crea conversaciones colaborativas en medio de una presentación y facilitación. Le gusta involucrar a la audiencia en la formación del contenido, independientemente del tamaño del grupo, ella hace que la audiencia piense de manera diferente al invocar ideas pertinentes y oportunas aplicables a problemas del mundo real.

Como facilitadora de reuniones de alto nivel, moderadora del panel profesional y oradora principal, Kristin ha trabajado con miles de ejecutivos seniors, gerentes de proyectos y líderes de equipo en Norteamérica. Tiene más de dos décadas de experiencia facilitando y entrenando equipos en el lugar de trabajo.

Entre sus programas más solicitados figuran:

  • ¿Que estabas pensando?; ¡Innovar o morir!;
  • Minería de las 7 Fuentes de Innovación para su próximo gran avance;
  • Nombre esa melodía! Convierte lo que más importa en la acción;
  • ¿Jugador de equipo o espectador?; ¿Cómo conseguir a todos en el juego?;
  • ¿Y qué?; ¿Ahora qué?.

Como una de las primeras mujeres graduadas de la Academia de Guardacostas de los Estados Unidos y la primera mujer a bordo de una boya marítima, Kristin aprendió temprano sobre cómo trabajar con otros. En 1990, se convirtió en una de las primeras facilitadoras de la USCG – ¡y cometió todos los errores posibles! Frustrada, investigó ávidamente esta habilidad naciente llamada “facilitación” y se encontró entrenando a un grupo de facilitadores internos. ¡En 1992, las compañías le pedían que enseñara a su gente cómo facilitar y conducir equipos! Desde entonces, ha estado compartiendo su enfoque concreto de teambuilding con un tesoro de conceptos prácticos, herramientas y técnicas que sus clientes pueden aplicar inmediatamente para ver resultados positivos y sustantivos en sus respectivas organizaciones.

La pasión de Kristin por los equipos de trabajo se refleja en su escritura, habla, facilitación y consultoría. Ella fue galardonada por ser la autora de Boring to Bravo: Técnicas probadas de presentación para involucrar e inspirar a sus audiencias a la acción y varios libros en la serie de equipos extraordinarios (Team Basics, Email Basics y Team Energizers). Su último libro, Powerful Panels, fue escrito para elevar el nivel de rendimiento de los paneles en las reuniones, conferencias y convenciones.

Ha logrado dos de las más altas designaciones disponibles dentro de cada una de sus competencias básicas: Certificado de Oradora Profesional de la Asociación Nacional de Oradores (2002); Certificado de Facilitadora Profesional (CPF) de la Asociación Internacional de Facilitadores (2002); también está certificada para administrar varias herramientas de evaluación que ayudan a las personas a determinar sus estilos de pensamiento, preferencias de personalidad y efectividad de la gestión (Myers-Briggs Type Indicator®, Kolbe™, Human Synergistics ‘Group Styles Inventory™ , y Organizational Culture® Inventory).

Es presidenta y fundadora de Quality Process Consultants, Inc., con oficinas en Scottsdale, Arizona y Cape Traverse, Isla del Príncipe Eduardo, Canadá. Kristin está en la Facultad de Desarrollo Ejecutivo de la Escuela de Negocios Schulich de la Universidad de York en Toronto, especializada en Liderazgo a través de Team Building. Se ha destacado en numerosas publicaciones como Harvard Business Update, USA Today, Selling Power. Es una profesional que sabe lo que se necesita para liderar, facilitar y participar en equipos de alto rendimiento.

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